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Voucher INPS

 


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Di che si tratta?

 

BPER Banca offre a pensionati e datori di lavoro un grande vantaggio: i Voucher INPS, o buoni lavoro.

I buoni lavoro sono un sistema di pagamento per prestazioni di lavoro occasionale accessorio, svolto al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario, ma con la garanzia sia della copertura previdenziale INPS sia dell'assicurazione INAIL.

Le prestazioni di lavoro occasionale accessorio possono essere svolte in diversi ambiti: lavori domestici e di giardinaggio, attività agricole e raccolta di frutta e verdura, pulizia e manutenzione di edifici, pulizia di strade, parchi e monumenti, etc.

 

Chi può usare i Buoni Lavoro?

 

  • I datori di lavoro, che possono essere famiglie, aziende, imprese familiari, imprenditori agricoli, enti senza fini di lucro, committenti pubblici ed enti locali.

  • I lavoratori, che possono essere pensionati con trattamento pensionistico obbligatorio, giovani studenti, cassintegrati, titolari di disoccupazione ordinaria e speciale, lavoratori in mobilità, lavoratori in part-time, lavoratori extracomunitari in possesso di un regolare permesso di soggiorno.

 

Come funzionano?

 

I datori di lavoro possono beneficiare di prestazioni lavorative senza dover stipulare alcun tipo di contratto, con copertura assicurativa INAIL in caso di eventuali incidenti sul lavoro.

Il compenso per i lavoratori è esente da ogni imposizione fiscale e riconosciuto ai fini pensionistici, e non incide sullo stato di disoccupazione o inoccupazione.

 

 

Dove si possono richiedere?

 

I datori di lavoro possono acquistare i buoni lavoro presso una qualsiasi Filiale di BPER Banca.

Clicca per effettuare la dichiarazione di prestazione lavoro sul sito INPS.

 


Abolizione voucher INPS 2017
   
Con il D.L. 15 del 17 marzo 2017 è stata abolita la possibilità di erogare voucher Inps o buoni lavoro per prestazioni di lavoro occasionale accessorio.
I voucher Inps acquistati entro il 17 marzo 2017 potranno essere utilizzati fino al 31 dicembre. A partire dal 1 gennaio 2018 i buoni lavoro saranno inutilizzabili da parte dei datori di lavoro.

Nel periodo transitorio 18 marzo 2017 – 31 dicembre 2017 resteranno comunque in vigore le regole previste dal Jobs Act: comunicazione preventiva obbligatoria, limiti di retribuzione e prestazioni che possono essere retribuite mediante l’utilizzo dei voucher Inps. Queste condizioni varranno esclusivamente per i datori di lavoro che hanno già acquistato voucher prima dello stop all’emissione del 17 marzo.

Il Decreto dovrà essere convertito in Legge entro 60 giorni, quindi, entro il 16 maggio 2017.
 

 

 

Messaggio pubblicitario con finalità promozionali.Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia ai fogli informativi a disposizione della clientela presso ogni filiale e sul presente sito internet nella sezione trasparenza.






 

 







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